Cómo adaptar el transporte de empleados a modelos híbridos y flexibles
La forma de trabajar ha cambiado (¡y mucho!). Las empresas ya no funcionan con horarios rígidos de 9 a 18 ni con oficinas llenas de lunes a viernes. Ahora hay turnos escalonados, días de teletrabajo y equipos que solo se cruzan en el café… si coinciden.
Este nuevo panorama es fantástico para la conciliación y la productividad, pero plantea un reto importante: ¿cómo organizamos el transporte de los empleados en autobús cuando cada uno tiene un horario distinto?